Motywowanie pracowników jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy

1. Wstęp

2. Koncepcje motywacji

 2.1. Motywacja jako pojęcie w psychologii

 2.2. Teorie treści

 2.3. Teorie procesu

 2.4. Teorie wzmocnienia

3. Instrumenty pobudzania motywacji w przedsiębiorstwie

 3.1. Motywacja: teoria a praktyka

 3.2. Motywacyjne kształtowanie płac

 3.3. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji

 3.4. Stosunek do instytucji a zaangażowanie w realizację zadań zawodowych

 3.5. Motywowanie w okresie recesji

 3.6. Antymotywacja – błędy w motywowaniu

 3.7. Mobbing – patologia motywowania pracowników

4. Analiza porównawcza systemów motywacyjnych w Firmie A i w Firmie B

 4.1. Firma A

 4.2. Firma B

 4.3. Analiza porównawcza

5. Zakończenie

6. Literatura